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龍鋼集團召開四屆四次職工(會員)代表大會暨2025年工作會
發(fā)布日期:2025-03-04    作者:吉福凱    
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龍鋼集團召開四屆四次職工(會員)代表大會暨2025年工作會

2月20日,龍鋼集團召開四屆四次職代會暨2025年工作會,全面貫徹落實黨的二十大及二十屆二中、三中全會精神,落實陜煤集團、陜鋼集團職代會暨2025年工作會議要求,動員廣大干部職工堅持以進促穩(wěn)工作總基調,深度踐行“四種經營理念”,聚焦加快構建陜鋼集團“鋼鐵+延伸”雙主業(yè)發(fā)展新格局的戰(zhàn)略目標及“1113”發(fā)展目標,通過持續(xù)深化改革,優(yōu)化產業(yè)結構,加快新質生產力培育,努力開辟新賽道增強企業(yè)核心競爭力,為陜鋼集團高質量發(fā)展,實現(xiàn)更大突破作出新的貢獻!

會議首先學習傳達了陜煤集團、陜鋼集團三屆四次職代會暨2025年工作會議精神。陜鋼集團黨委委員、總會計師雷達出席會議并講話。龍鋼集團黨委書記、董事長周紅民在會上講話,黨委副書記、總經理樊定民向大會作了行政工作報告,黨委委員、工會主席吉曉龍作了工會工作報告。會議表彰了2024年度先進集體和先進工作者,進行了民主評議領導干部。

雷達指出,過去的一年,龍鋼集團積極融入陜鋼集團“鋼鐵+延伸”雙主業(yè)發(fā)展格局,深入推進“四種經營理念”,不斷強化內部管理,積極開拓進取,勇于攻堅克難,無論是在鋼材精深加工、固廢處理、清欠、土地盤活,還是在風電項目推進、稀貴金屬項目孵化等方面,都呈現(xiàn)出蓬勃向上、積極進取的良好勢頭,實現(xiàn)了良好經營業(yè)績。龍鋼集團作為陜鋼集團“雙主業(yè)”發(fā)展新賽道的開拓者,任重而道遠。必須保持清醒的頭腦,進一步增強危機意識、機遇意識和責任意識,矢志不移地推進企業(yè)高質量發(fā)展。一是要堅定信心,迎難而上,大力推動鋼鐵延伸產業(yè)發(fā)展;二是要堅持創(chuàng)新驅動,銳意改革,打造核心競爭力;三是要堅持效率效益優(yōu)先,精益管理,挖掘運營成效;四是要處理好歷史遺留問題,做好風險防控;五是要加強黨的建設,發(fā)揮黨建引領作用。

會議指出,要科學判斷、準確把握鋼鐵行業(yè)所處的發(fā)展階段、面臨的形勢,理性看自己、冷靜看世界,不回避問題、不畏懼困難、不忽視優(yōu)勢、不喪失信心,越是艱險越向前。一方面要按照陜鋼集團的部署和龍鋼集團的安排做好自己的事,尤其對于一些難啃的“硬骨頭”要咬牙堅持、繼續(xù)突破;另一方面要在因地制宜發(fā)展新質生產力方面加快進度,心無旁騖做好自己的事情。

會議強調,2025年一要突出責任感和使命感,堅定搞好企業(yè)的信心和決心。全體干部職工要正視困難,堅定信心,增強發(fā)展鋼鐵延伸產業(yè)的責任感和使命感,努力把各方面的積極因素轉化為發(fā)展實績。二要突出執(zhí)行力,全力以赴完成全年目標任務。各單位要在強化執(zhí)行力上想辦法,下功夫,不講客觀,不找借口,不怨天尤人。三要突出經營提質穩(wěn)增長,不斷提升經營業(yè)績新成效。要在開拓訂單上下功夫,要在精益管理上下功夫,要在考核和激勵機制建設上下功夫。四要突出項目推進,構建增量發(fā)展新業(yè)態(tài)。要加強重點項目攻關,高質量地做好土地招商盤活工作,同時加強前沿項目的探索論證。五要突出干部作風能力建設,激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)新動能。要強化責任擔當,不斷提升工作效率效能,不斷深化管理基礎建設工作。六要突出風險防控,筑牢風險防控新防線。要抓好經營風險防范,抓好安全環(huán)保風險防范,抓好決策風險防范。七要突出黨建引領,凝聚引領發(fā)展新合力。要持續(xù)加強黨建與業(yè)務雙融雙促,持續(xù)加強企業(yè)文化建設,持續(xù)推進全面從嚴治黨。

會議從八個方面對2025年的工作進行了部署:一是深耕市場拓渠道,強化營銷增效益;二是發(fā)力鋼鐵延伸產業(yè)新賽道,培育新質生產力;三是精打細算謀經營,深挖內潛提質效;四是科技創(chuàng)新贏優(yōu)勢,打造核心競爭力;五是繼續(xù)深化企業(yè)改革,釋放體制機制活力;六是安全環(huán)保筑底線,強基固本抓落實;七是黨建引領聚合力,融合賦能促發(fā)展;八是強化責任擔當,凝聚人心積聚合力。

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