2項省部級專利獎，3項國家級創新成果獎，3項發明專利、23項實用新型專利授權，完成項目60余項……自2018年6月陜鋼集團龍鋼公司軋鋼廠楊軍濤勞模（工匠）創新工作室成立以來，這支由15名成員組成的團隊堅持聚力創新創效和科技攻關，用實際行動和豐碩成果彰顯新時代鋼鐵工人攻堅克難、勇于創新、吃苦耐勞的工匠精神。
馳騁在創新路上的“先鋒號”
“這個工作室主要承擔龍鋼公司軋鋼工序科技創新研發、技術難題攻關、新品開發工作，圍繞重點難點問題，開展技術攻關和技術成果的轉化，持續提升各項經濟指標。”該工作室領銜人楊軍濤說道。
扎根軋鋼生產一線27年，楊軍濤從一名軋鋼工成長為陜西省冶金青年科技標兵、陜西省青年科技獎獲得者、陜煤集團安全先進工作者，他始終以生產系統創新創造和提質增效為目標，堅持科技創新，為鋼后品規效益釋放最大動能提供支撐。
近年來，在他的帶領下，該工作室秉持“將高超技藝轉化為生產力，讓個人價值在生產實踐中不斷提升”的工作理念，大力進行創新攻關，解決制約企業發展的難點問題，先后完成φ14螺紋四切分軋制、φ28螺紋兩切分新工藝開發、高線加熱爐黑體技術應用、高線φ12盤螺（圓）新品開發等具有代表性的創新改造項目，由他牽頭的《棒材軋槽過鋼量自動記錄系統開發》項目等3項成果榮獲2021年全國機械冶金建材行業“互助保障杯”三等獎，《棒材負偏差軋制在線監測系統的開發與應用》獲得2020年度陜西省冶金科學技術獎一等獎，《提高短應力軋機裝配質量的研究與實踐》獲得2022年度陜西省冶金科學技術獎二等獎。同時，他將創新成果積極應用于生產實踐中，不僅降低了職工勞動強度，而且提高了生產效率和“禹龍”品牌市場占有率。
打造人才培養的“聚寶盆”
人才是創新的根基，是創新的核心要素。該工作室下設加熱爐、軋制工藝、機械加工3個專業工作小組，共有各類技術骨干15人。針對制約生產的瓶頸問題，每周組織各專業小組開展一次理論培訓，每季度進行一次技術比武。并結合生產實踐中設備機械、能源控制、安全生產等方面問題進行研討，提出創新工作思路。
為更好地進行課題攻關，快速攻克生產技術難題，該工作室還建立完善了《楊軍濤勞模（工匠）創新工作室日常管理制度》，聚焦生產“卡脖子”的重點、難點問題，實施“揭榜掛帥”機制，最大限度調動職工的積極性與智力潛能，找到切實可行的解決方案。通過不斷培養職工創新意識，引導職工發現身邊的創新點，讓復雜的工作變得簡單，讓個人價值在生產實踐中不斷提升。目前，棒一全倍尺系統應用、粗軋立輥進口上橫梁改造等19項難題，已解決并驗收17項，其余2項正在推進中。
近年來，從楊軍濤勞模（工匠）創新工作室培養的先進典型不計其數，“陜西省青年科技獎”“陜西省冶金青年科技標兵”、陜西省機械冶金建材工會“優秀班組長”、陜煤集團“安全先進工作者”、陜鋼集團“勞動勞模”、龍鋼公司“突出貢獻獎”等省部級、集團級、公司級榮譽稱號接踵而至。該工作室孜孜不倦的學習精神、刻苦鉆研的工匠精神、甘于奉獻的勞模精神影響了大批技術人員，以真抓實干的姿態扎實做好新時代人才培養工作，為企業高質量發展聚集人才優勢。
惟創新者進，惟創新者勝，惟創新者強。在建設高質量發展的現代化鋼鐵強企的新征程中，該工作室將始終秉承初心，繼續謀創新、建隊伍、解難題，積極推動優秀創新成果落地見效，真正把創新工作室打造成一個出效益、出人才的“大舞臺”，為建設高質量發展的現代化鋼鐵強企提供強勁動力。（龍鋼公司 郝瑩）
