一夜熏風吹春去，萬物并秀迎夏來。夏日的微風拂過鋼城的每一個角落，在生產一線一張張青澀的臉龐寫下了鋼鐵的夢想。他們的身影在高爐間穿梭躍動，用扳手書寫青春的詩行；在鋼水的奔流里，用智慧和汗水淬煉成長的答案，齊心協力繪就夏日的鋼鐵色彩。
追光路上 他們種下“夢想”的火種
“煉鐵如煉心，要保證每一爐鐵水質量，都是信念在不斷升溫。”在鐵水奔流的爐臺前，“三秦工匠”王軍那粗糙的雙手撫過滾燙的設備，目光卻始終如淬火般堅定。
記得有一年初夏，高爐生產線突發故障，王軍帶領他的團隊在50℃的風口平臺上，幾個人圍著電氣設備控制箱，連續奮戰30多個小時。當青年技術員許丹峰勸他休息時，他沙啞著嗓子鏗鏘有力地說：“咱們鋼鐵人的信念，就是要在最燙的地方站得住！”這句話深深印在許丹峰心里，當時他只有28歲。如今，許丹峰作為“90后”鋼鐵青年代表，機械制造及自動化專業畢業的他，接過火炬，主動請纓申請倒班作業，跟著師傅王軍整理200多頁的高爐電氣故障診斷學習筆記。他們一同研發的智能診斷系統讓故障率下降40％。“是王軍師傅教會我，真正的鋼鐵，是在逆境中淬煉出的永恒光芒。”許丹峰說道。
向上成長 他們邁開“務實”的腳步
在龍鋼公司265㎡燒結機檢修現場，一場別開生面的“技術練兵”正在火熱展開。今年新入職的大學生蘇旺旺堅守在溫度高達50℃的點火爐旁。結構復雜的燒結機內部，總能看到他專注的身影，時而俯身觀察設備內部構造，時而執筆記錄技術要點。從參與設備拆解到提出工藝優化建議，連續數小時的高強度作業，汗水浸透了他的工裝，油污沾滿了手套，蘇旺旺這位“檢修新兵”用實際行動詮釋著青春的熱度。“扳手和游標卡尺就是最好的教具，油污和汗水是最真實的課堂筆記。”休息間隙，蘇旺旺一邊擦拭額頭上的汗水，一邊與工友分享心得。
據悉，此次檢修像蘇旺旺這樣的青年技術骨干共有23名，他們組成青年突擊隊，在22項關鍵檢修項目中累計提出改進建議9項。這種“以戰代練”的培養模式，不僅縮短了人才培養周期，更讓年輕技術人員在實戰中完成了從“生力軍”到“主力軍”的蛻變。
花苞綻放 他們裝上“智慧”的行囊
“燒結礦生產既要保證質量，更要控制成本。我們必須深挖內潛、大膽創新，用一項項技術改造推動生產指標實現新突破。”在龍鋼公司400㎡燒結機改造現場，工長王清朗帶領一群青年技術骨干正如火如荼地展開攻關。
設備穩定運行是降本增效的關鍵。由12名青年骨干組成的QC技術攻關小組扎根生產一線，針對設備運行中的“卡脖子”難題進行攻堅。他們白天蹲守現場記錄數據，夜晚查閱資料優化方案，最終創新性地提出“雙互幫改造＋外部電震”的集成解決方案。“這項改造能有效解決混料系統下料口的皮帶跑偏問題，大幅減少非計劃停機時間。”正在現場指導施工的設備負責人劉偉自信地解釋道。
從燒結機平料器改造到混料筒下料口優化，從燒結機礦槽改造到引進全自動清料裝置，每一項技術改造項目都凝聚著青年團隊的智慧結晶。他們以精益管理提升設備運行效率，用技術創新深挖降本潛能，在追光路上他們信念堅定，用滾燙的青春播撒希望，書寫著屬于新時代鋼鐵人的青春華章。（龍鋼公司 屈冬祥）
