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多維度賦能職工健康管理
發布日期:2025-03-26    作者:楊佳偉    
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2025年龍鋼公司煉鐵廠深入貫徹落實“健康陜鋼”戰略,以職工健康為核心,持續完善健康管理體系建設,從健康筑基、安全固基、文體強基三大維度全方位賦能職工健康管理為傳統制造業轉型升級注入了強勁動能,全面提升了職工幸福指數

多維度賦能職工健康管理

健康筑基 構筑職健康防護網

該單位始終職工健康放在首位,創新推行“班前喚醒班中調劑班后舒緩”三階式工間操體系。針對高爐、燒結、原料等特殊崗位,推出脊柱舒展操、視覺放松操等4套定制化訓練,進一步豐富了工間操的內涵與實效。目前,工間操日均參與率穩定在90%以上,職工班中腰肌勞損、視覺疲勞等現象顯著減少,全員精神面貌煥然一新,崗位安全操作標準化達標率大幅提升

此外,建立“健康檢查+動態監測”位一體健康監護體系,為崗位配備電子血壓計9臺,愛心應急藥箱220個,實現班組全覆蓋。同時,鼓勵職工佩戴智能手環監測設備,對高溫作業現場實行實時心率監測,進一步提升健康風險防控能力,為職工筑起一道堅實的健康防護網。

多維度賦能職工健康管理

安全固基 鍛造應急處理硬核力

在安全管理方面,該單位充分利用安全應急實訓基地,深入開展“安康杯”活動,形成體系化、多元化的安全管理模式。通過深化“理論+事故模擬+救援實操”三維培訓平臺,引入清單管理模式,結合“四級授課”分層培訓機制,廠礦中層以上管理人員講政策、安全專員講技術、班組長講實操、員工講案例,全面提升職工安全意識和應急處理能力。應用VR應急安全演練技術,通過虛擬現實模擬高風險作業環境,為職工提供沉浸式體驗拓展“健康明白人”專項培訓,針對高溫作業環境及熱射病預防,邀請專業醫師開展專題講座,進行“急救黃金10分鐘”情景模擬,不斷提升職工應急救援能力。同時,以工段為單元,為職工建立健康檔案,對高血壓、心血管疾病等高風險人群實施動態監測,確保在崗人員作業安全,為企業安全生產保駕護航。

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文體強基 打造活力文化生態圈

該單位高度重視職工文體生活,通過建立鑼鼓、跑步、拔河、籃球、乒羽、音樂六大特色協會,構建了立體化健身網絡,常態化落實“三個一”健康機制,即每日健康微課堂、每月協會活動日、龍鋼公司“一季一賽”文化活動展演,為職工提供了豐富多彩的文體活動平臺。

在非遺韓城行鼓專班中,推行“師帶徒”培訓機制,由精通鑼鼓節拍、基礎扎實的學員領學,現已培養出一支100人的專業行鼓隊伍。乒羽協會實施學員聯賽機制,對季度積分前5名職工進行獎勵。跑步以月為周期建立KEEP打卡積分體系,現有會員80人,累計打卡200公里。特別推出“健康積分”兌換活動,將職工運動數據與獎勵健身器材、年終評優掛鉤,進一步激發職工參與健身的熱情。截至目前,該單位已培養出健康達人6名、公司拔河隊隊員5名、籃球隊隊員4名,實現了用健康文化浸潤職工思想的目標,為企業注入了源源不斷的活力與凝聚力。(龍鋼公司 楊佳偉)

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