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厚植文明力量 賦能企業(yè)發(fā)展
發(fā)布日期:2025-06-17    作者:樊孝寧    
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精神文明建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動力。陜鋼集團(tuán)龍鋼公司精神文明建設(shè)工作始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),統(tǒng)籌推進(jìn)社會主義核心價值觀建設(shè)、學(xué)雷鋒志愿服務(wù)、“厚德陜西”建設(shè)、“我們的節(jié)日”等活動,不斷提高職工文明素養(yǎng)。同時,結(jié)合鋼鐵企業(yè)特點,創(chuàng)新創(chuàng)建載體,推行“大標(biāo)桿引領(lǐng),小標(biāo)桿支撐”思路,打造文明實踐活動品牌促進(jìn)了物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)齊頭并進(jìn),為企業(yè)高質(zhì)量健康發(fā)展提供了強(qiáng)有力的支撐。

厚植文明力量 賦能企業(yè)發(fā)展

強(qiáng)化頂層設(shè)計,固化創(chuàng)建工作機(jī)制

黨的建設(shè)是國有企業(yè)的文明之魂,在精神文明建設(shè)工作中,龍鋼公司深推“黨建領(lǐng)航”工作機(jī)制,注重創(chuàng)建頂層設(shè)計,公司黨政領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥,形成黨委全面領(lǐng)導(dǎo)、行政具體實施、工會全力保障、紀(jì)委壓茬監(jiān)督、團(tuán)委積極配合、干部職工全員參與的創(chuàng)建閉環(huán)系統(tǒng)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部堅持重點工作親自過問,重點環(huán)節(jié)親自督辦,重點問題親自協(xié)調(diào),要事難事親力親為,扭住不放一抓到底。

厚植文明力量 賦能企業(yè)發(fā)展

培樹社會主義核心價值觀,提升企業(yè)內(nèi)外形象

創(chuàng)新開展社會主義核心價值觀在鋼城,設(shè)置美德宣傳展板30余處,每季度舉辦道德大講堂,強(qiáng)化“四德”教育和“厚德陜西”建設(shè);每日開展“兩不一自覺”和“六個一”活動、不文明行為整治等,不定期開設(shè)不文明行為培訓(xùn)班;編印《職工文明手冊》,制定職工基本行為規(guī)范十大54條;評選文明窗口、文明宿舍、文明班組等成立8支志愿服務(wù)隊,注冊志愿者3752人,打造保護(hù)母親河、關(guān)愛留守兒童、關(guān)愛孤寡老人等志愿服務(wù)品牌項目,人均服務(wù)時長129小時,公司獲評陜西省新時代文明實踐基地,志愿服務(wù)團(tuán)隊榮獲陜西省最佳志愿服務(wù)組織。

注重典型引領(lǐng),打造“群星”培樹機(jī)制

在摸索實踐中形成《“群星璀璨 照耀鋼城”先進(jìn)典型培樹工程實施辦法》,搭建“3644”培樹思路,盯住黨委、行政、工會、團(tuán)委、勞競、女工六大類別97項獎項,健全動態(tài)管理、適時回訪、跟蹤培養(yǎng)和鼓勵激勵四項制度,全方位打造“群星”工程,其中兩年一屆的“感動龍鋼”人物評選表彰,深受干部職工認(rèn)可,已成為“群星”工作的品牌,累計評選“感動人物”49人、集體2個。截至目前,公司榮獲各類先進(jìn)8652人次,其中,中國好人2名,全國勞動模范1人,全國優(yōu)秀共青團(tuán)員1人,陜西好人5名,渭南標(biāo)桿3名,陜煤最美員工9人,“陜鋼好人”24人,韓城好人40組,韓城道德模范8名。

厚植文明力量 賦能企業(yè)發(fā)展

打造綠色園林鋼城,建設(shè)生態(tài)文明鋼城

龍鋼公司高度重視生態(tài)文明建設(shè),按照“見縫插綠、破硬植綠、創(chuàng)意增綠”和“四季常綠、三季有花”的原則,對廠區(qū)進(jìn)行美化、綠化及環(huán)境提升改造,綠化面積達(dá)120.26萬㎡,綠化覆蓋率34.97%。借助“鋼鐵工業(yè)+文旅”的資源優(yōu)勢,2018年打造“鋼鐵是這樣煉成的”工業(yè)旅游景區(qū),近三年接待游客及研學(xué)師生6萬余人次。拓展“人造環(huán)境,環(huán)境育人”理念,實施職工素質(zhì)再造工程,建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化班組學(xué)習(xí)室、圖書館、黨風(fēng)廉政警示教育館等場所,打造學(xué)習(xí)型企業(yè),近三年圖書館接待讀者1.8萬人次,職工素質(zhì)穩(wěn)步提升。強(qiáng)化五支人才隊伍建設(shè),運用“以業(yè)績論英雄、以結(jié)果論能力”考核機(jī)制,激發(fā)年輕干部的干事熱情。

厚植文明力量 賦能企業(yè)發(fā)展

注重民生建設(shè),廣盡企業(yè)社會責(zé)任

圍繞職工吃住行,為職工辦實事,著力提升廣大職工的工作生活質(zhì)量。每年堅持為職工進(jìn)行健康體檢等,干部職工幸福感、歸屬感明顯增強(qiáng)。廣盡社會責(zé)任,持續(xù)開展鄉(xiāng)村振興工作綏德縣西直溝村山羊養(yǎng)殖基地、手工粉條加工廠、香菇種植大棚“三大產(chǎn)業(yè)”規(guī)模年產(chǎn)羊肉3萬斤、粉條15萬斤、香菇2萬斤,年銷售額達(dá)500余萬元,公司也被陜西省授予扶貧工作先進(jìn)單位等多項殊榮。

精神文明建設(shè)工作是一個持續(xù)提升和改進(jìn)的過程,是不斷延續(xù)和發(fā)展的戰(zhàn)略工程,更是彰顯企業(yè)發(fā)展的鮮明標(biāo)識。龍鋼公司將在傳承弘揚、借鑒提升、守正出奇、創(chuàng)新賦能中不斷提速加碼,為陜鋼集團(tuán)打造中國西部一流金屬材料服務(wù)商、陜煤集團(tuán)建設(shè)世界一流企業(yè)負(fù)起“龍鋼責(zé)任”、彰顯“龍鋼擔(dān)當(dāng)”、貢獻(xiàn)“龍鋼力量”。(龍鋼公司 樊孝寧)

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