為了深入推進工會工作的開展，踐行黨的群眾路線教育實踐活動，面對面了解職工的所求所愿。近期，龍鋼公司工會主席帶領工會辦人員深入基層，圍繞鐵前系統勞動競賽開展情況、工資調整后職工思想動態、工運理論研究等內容展開調研。
5月5日，龍鋼公司工會深入爐料部、物資總庫開展調研。調研中各位職工各抒己見、暢所欲言，共征集到職工建議7條，其中勞動競賽3條，涉及職工吃住行等切身利益4條。
調研中，公司工會要求，工會組織要利用勞動競賽，發現問題，要通過廣大職工征求建議，解決問題，不斷提升競賽效果。要在競賽中不斷強化職工的責任意識，讓各部門、全體職工樹立全局成本意識，要鼓勵職工克服困難、堅定信心，公司工會將一如既往的積極為職工排憂解難。
在對崗位創新工作與職工進行深入交流和探討后，工會辦就職工提出的意見和建議給予現場答復，同時針對工資降低后出現暫時性生活困難的職工情況進行了摸底調查。此次調研工作結束后，工會辦將匯總各方意見和建議，全力協調解決各單位和職工面臨的問題和困難。
