近日，在漢鋼公司舉行的軋鋼廠工會副主席公推直選工作中，職工自愿報名，職工代表參與監督，結果公開透明，讓職工深切感到：工會干部職工選，我們都是候選人，在漢鋼工作有盼頭。這是漢鋼公司黨委踐行黨的群眾路線教育活動，積極探索讓職工體面工作，全面發展和人生出彩的方式方法的一次大膽嘗試。
按照事前公告的程序，6月11日，來自各基層單位的21名職工參加了遴選的筆試環節， 6月17日，公司對筆試中脫穎而出的11名職工進行了公開面試，公司邀請漢中市委組織部、勉縣總工會等相關人員作為評委，同時為發揮職工代表在企業民主管理中的積極作用，充分行使職工代表的監督權、知情權和參與權，公司工會邀請職工代表50余名對整個面試環節進行觀摩和監督，讓職工見證工會干部公推直選的過程。
為確保公平， 此次面試采用了國家面試公務人員的方法，現場抽取3道題，在10分鐘內回答完畢，在下一個競聘選手面試完畢后，當場公布上一個競聘選手得分， 現場進行了全程攝像，職工了解的真真切切。
按照程序，優秀者在組織考察、公示后，將提交軋鋼廠職工代表大會選舉產生。
