為進一步強化全員立足崗位、創新創效的積極性，鼓勵廣大職工自覺主動參與到公司降本增效的具體工作之中，近日，龍鋼公司工會在全公司范圍內全面開展“崗位創新、降本增效”工作。
“崗位創新 降本增效”工作圍繞公司各項核心工作任務，通過全員、全過程、全方位的崗位創新，旨在全公司形成人人想創新、人人能創新、人人在創新、人人爭當創新明星的濃厚創新氛圍。
“崗位創新、降本增效”活動采用自主崗位創新、掛牌懸賞、“金點子”的形式進行，年創效總額在1萬元以上的項目均可申報，職工可以以個人或5人以下興趣小組的形式參與。針對申報的項目，活動辦公室將協同創新項目組成員給予驗收、評定，并進行現場綜合評分，根據得分將項目分為A、B、C三類，并對創新成果進行公示、建立崗位創新檔案，記入一定的分值、投放獎勵。年底將根據積分情況評選“創新明星”，并設立崗位創新金獎、銀獎、銅獎，按照1000元/分進行獎勵。同時對每個單位的崗位創新成果以及創新工作組織情況進行綜評，對第一名將授予“崗位創新優勝杯”先進集體稱號。
另訊：4月15日、16日工會辦深入一線對基層單位近期活動開展情況進行了調研，目前各單位正在加大宣傳力度，充分調動職工的參與熱情，部分單位已經收集整理了近10份創新項目，正在組織進行內部評審。
