3月7日上午，陜鋼集團工會三屆三次全委（擴大）會暨“書香三八”讀書活動啟動儀式在西安召開。集團第三屆工會委員會委員、經審委委員、女職委委員，各子公司工會主席、副主席，經審委主任、女職委主任及2022-2023年度女職工工作先進集體和個人代表60余人參加了會議。
集團黨委副書記、工會主席武軍強對2023年工會工作緊緊圍繞促進企業改革發展和維護職工合法權益兩條主線，認真履行組織職工、引導職工、服務職工的職責，開展的一系列富有陜鋼特色的“工”字號品牌活動和取得的成績給予了充分肯定，并對今后工作提出了五方面要求。
突出政治建設，教育引導職工堅定不移聽黨話、跟黨走。一是強化理論武裝，各級工會要把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，堅持在學懂弄通做實上下功夫。二是強化政治引領，發揮工會組織黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶作用，發揮自身優勢，組織動員廣大職工群眾堅定不移跟黨走。三是強化學用結合，要積極促進學用轉化，健全完善基層工會組織機構，把職工吸引到工會組織中來，保持工會工作與黨的建設同心共向、同頻共振、同抓共促。
緊貼中心大局，團結動員廣大職工積極投身改革發展主戰場。一是做好凝心聚力工作，要加強職工的思想宣傳引導，深入宣貫陜煤集團、陜鋼集團三屆三次職代會精神，重點做好2024年工資總額優化方案的宣傳工作，引導職工理解改革、支持改革，統一思想、積極踐行、勤奮工作。二是持續深化產改工作，進一步鞏固和提升產改工作成效。三是重視勞動和技能競賽，組隊參加全國“沙鋼杯”、第三屆“三秦工匠杯”各級各類技能大賽，組織舉辦“陜鋼杯”礦山專業技能大賽。四是激發職工創新創造活力，加強職工創新創效活動，加強勞模、工匠和技能大師創新工作室創建工作。五是提升職工素質能力，重視職工學歷提升和職稱晉升工作。
聚焦維權幫扶，發揮黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用。做實精準維權服務，按照《陜煤集團工會干部和工會組織普遍聯系職工群眾工作制度（試行）》要求，堅持推進“十必賀”和“十必訪”工作機制，堅持落實辦好“十項實事”。做強職工普惠服務，堅持開展“四季送”活動，關注職工思想動態，加強職工心理疏導。做優職工健康服務，持續推進“健康陜鋼”建設，加強“兩堂一舍”管理，加強職工文體活動。
確保和諧穩定，堅決維護勞動領域政治安全。規范化落實企業民主管理，長效化構建和諧勞動關系，常態化推進隱患排查化解，法制化維護女工特殊權益。高度重視職工網絡貸、網絡賭博現象，高度重視信訪初訪辦理和信訪積案化解，高度重視女職工特殊權益維護和生育保險辦理工作。
加強自身建設，推動工會組織更加符合時代發展要求。完善工會工作月度、季度、年度考核機制，廣泛開展具有“工”字特色的群眾性活動，做出一批立得住、叫得響、有實效的工作成果。各級工會干部要敢于擔當作為，以釘釘子精神狠抓各項工作落實，用心用情為職工群眾辦實事、解難題。
會議傳達學習了全總十八屆二次全會、中國機械冶金建材職工技術協會五屆三次會員大會、省總十五屆二次全委會、省機械冶金建材工會三屆三次全委會等上級會議精神，書面審議并通過了《陜鋼集團工會2023年女職工工作報告》《陜鋼集團工會2023年經費決算及2024年經費預算的報告》，通報了陜鋼集團工會2023年目標責任考核結果，宣讀2024年陜鋼集團工會工作考核辦法，表彰了2022-2023年度女職工工作先進集體和個人。會議履行了有關選舉程序，解敏鋒同志當選為陜鋼集團工會第三屆委員會副主席。
陜鋼集團2024年“書香三八”讀書活動同步啟動，武軍強為各單位授發了300余冊“書香三八”讀書活動用書，女職委主任馬敏安排部署了2024年“書香三八”活動有關工作。
會后，陜鋼集團工會舉辦了心理健康知識培訓，全體與會人員及各單位職工代表共計100余人參加。培訓邀請國家二級心理咨詢師、陜西省家庭教育研究會理事郭靜授課，她從職業壓力與情緒調節著手，通過與大家現場游戲、互動問答、溝通交流等形式，生動精彩地教會大家如何做好自我減壓、情緒疏導、快樂溝通等心理健康知識小妙招，得到了大家的認可與好評。（張明明）
