7月1日，陜鋼集團召開黨委理論學習中心組（擴大）學習會。會議深入學習了習近平總書記在寧夏調研時的重要講話精神，在全國科技大會、國家科學技術獎勵大會、兩院院士大會上的重要講話精神，在中共中央政治局第十五次集體學習時的重要講話精神，以及《國有企業管理人員處分條例》等重點內容。
會議強調，在當前嚴峻的市場競爭局面下，要圍繞下半年重點工作任務，匯聚集團上下各方面的智慧和力量，向科技創新要效益。要強化高附加值產品的研發推廣，推動實施科技類降本增效項目，用低成本生產高附加值產品，提升產品的盈利能力。要發揮員工作為科技創新“主力軍”的作用，開展技術攻關、崗位創效等活動，鼓勵大家迸發創新活力、釋放創造動能。要堅持以“三提升一轉型”為抓手，加快轉型升級項目中的技術攻關，培育形成新的競爭優勢。
會議要求，要深刻領悟《國有企業管理人員處分條例》出臺的意義，抓好學習，并對照條例規定強化對各級管理人員的日常監督，緊盯重點領域重點人員，聚焦易發多發問題，抓早抓小、防微杜漸；要融入黨紀學習教育中，將學習成果貫穿于企業生產經營發展的全過程，內化為黨員干部干事創業的言行準則，為企業發展提供堅強政治保障。
會議強調，各單位各部門要解放思想，堅定信心，分秒必爭，抓緊落實陜煤集團黨委書記、董事長張文琪在龍鋼公司調研座談會上提出的工作要求；要積極主動適應新變化新形勢，針對降本治虧、改革創新等重點工作中的具體問題，認真“把脈問診”，舉集團上下合力各個擊破，實現企業扭虧增盈目標。
陜鋼集團黨委理論學習中心組成員、機關各部門正副職參加學習。會上，中心組相關成員還圍繞“聚焦研發技術服務 賦能數字化價值提升”主題進行了研討發言。（張璞玉）
