6月14日上午，陜鋼集團召開陜西省第五屆“絲綢之路青年學者論壇”陜鋼集團分論壇總結表彰會，全面總結論壇組織及開展情況，安排部署下階段課題研究及持續深入開展論壇相關工作，表彰優秀學員和優秀會務工作者。
集團公司黨委書記、董事長楊海峰出席會議并講話，黨委副書記、工會主席武軍強主持會議，黨委委員、紀委書記柯尊海，副總工程師許宏安，相關部門負責人及各子公司主要領導，分管科技發展、人力資源、戰略投資的領導和業務部門負責人以及相關管理人員、部分青年技術骨干參加會議。
楊海峰首先對陜西省第五屆“絲綢之路青年學者論壇”陜鋼集團分論壇活動給予充分肯定，對舉辦論壇活動的重要意義進行了系統闡述。他指出：
舉辦論壇活動，是陜鋼集團作為國有企業應有的責任擔當，也是陜鋼集團的重大機遇。我們要在省委省政府的總體部署下，為落實國家政策，推動“一帶一路”發展，貢獻鋼鐵力量。
舉辦論壇活動，是企業戰略轉型發展的迫切需要。集團公司四大戰略任務的落地實施、疑難問題的有效解決，需要知識和人才支撐，需要一流團隊來落實，要辦好論壇相關活動，為企業發展積蓄力量。
舉辦論壇活動，是以科技創新賦能補鏈強鏈延鏈的具體要求。要充分發揮科技創新的力量，解決發展過程中的問題，從客戶需求岀發，為客戶提供高質量、高水準的產品和服務，幫助客戶提升競爭力。要依靠技術和人才，發揮既有優勢，建立集聚新優勢，形成差異化優勢，并積極嵌入優勢行業，不斷提升產業鏈發展水平。
舉辦論壇活動，是深入推進人才強企戰略的生動體現。企業未來發展靠青年、一切工作靠人才，要為青年人才搭建平臺，采取多種行之有效的方式發現、培養、推動青年成長、成才。
針對下階段工作，他強調，一是要聚焦戰略，塑造能力。加強與國內外科研機構的聯系交流，引智借智，解決難題，同時要加快補齊經營能力短板，賦能企業發展。二是要系統梳理、打牢基礎。聚焦發展需求，建立企業技術創新課題清單、高層次人才需求清單以及政策清單。要切實做好人才工作，積極爭取國家獎補政策。三是持續發展，開放合作。要緊盯戰略落地，集智借智，有效發揮內外部資源，加快解決當前面臨的各類問題，提升企業競爭力。四是深化改革、營造氛圍。要加快重點實驗室建設，加強技術創新，不斷生產原創性產品，最終實現客戶定制化委托生產，在技術進步、原創性管理等方面形成競爭優勢。五是發現人才、檢閱人才、用好人才。集團科協、團委、各學會協會要采取多種方式，發現和檢閱人才。各單位要為能力強、品質優的各類人才提供良好的發展平臺。
武軍強指出，各部門、各單位要認真傳達和貫徹好本次會議精神，進一步理順工作思路，完善工作措施，將會議精神落實到實際工作中，為集團公司的戰略目標實現而努力奮斗！
楊海峰為優秀學員頒獎
柯尊海為優秀會務工作者頒獎
（解茜楠）
