一季度以來，漢鋼公司計量檢驗中心立足工作重點，聚焦核心環(huán)節(jié)，從加大培訓(xùn)力度、細(xì)化目標(biāo)任務(wù)、嚴(yán)格隱患排查等方面入手，奏響安全生產(chǎn)“最強音”。
加大培訓(xùn)力度，增強思想“驅(qū)動力”
“安全培訓(xùn)是增強安全意識必不可少的重點環(huán)節(jié)，大家要從思想上重視起來，學(xué)習(xí)過程中，腦子轉(zhuǎn)起來，筆動起來，認(rèn)真聽、勤記錄。”在安全培訓(xùn)課前，培訓(xùn)主講人呂鵬程強調(diào)。
安全教育培訓(xùn)是中心安全工作的“常規(guī)動作”。一季度以來，中心認(rèn)真落實三級安全教育培訓(xùn)工作要求，遵循“干什么、學(xué)什么、缺什么、補什么”原則，以加強職工安全意識為思想“驅(qū)動”，常態(tài)化開展全員安全培訓(xùn)。不斷豐富安全培訓(xùn)形式，精心策劃培訓(xùn)內(nèi)容，通過開工第一課、離崗返崗人員專項培訓(xùn)、安全警示教育活動、季度上崗資格考試、專題培訓(xùn)等既接地氣又接人氣，既有針對性也有實用性的培訓(xùn)形式，廣泛動員職工參與到安全相關(guān)內(nèi)容學(xué)習(xí)上來，做到培訓(xùn)有力度，內(nèi)容有梯度，職工學(xué)習(xí)有熱度，切實讓安全意識根植于職工心中。
細(xì)化目標(biāo)任務(wù)，增強履職“執(zhí)行力”
“失職是最大的禍根。我們必須以‘時時放心不下’的責(zé)任感和時不我待的緊迫感把安全責(zé)任壓實，推動安全水平實現(xiàn)質(zhì)的提升，切實夯實安全管理基礎(chǔ)。”中心要求各級管理人員、各生產(chǎn)環(huán)節(jié)負(fù)責(zé)人員增強責(zé)任感、使命感、急迫感，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)。
為壓實“責(zé)任鏈”，中心通過細(xì)化年度目標(biāo)任務(wù)，將年度總目標(biāo)細(xì)化為符合各站室、各管理人員、各職工能力要求的任務(wù)，逐級簽訂目標(biāo)責(zé)任書、安全生產(chǎn)責(zé)任書，組織全員書寫“反三違承諾書”。同時，以建立健全制度體系為抓手，通過修訂完善全員安全生產(chǎn)責(zé)任制、一崗三清單、安全績效考核辦法等制度，進一步明確各級各人員責(zé)任，為安全管理固本強基。
嚴(yán)格隱患排查，增強事故“防御力”
“安全隱患是導(dǎo)致安全事故發(fā)生的‘罪魁禍?zhǔn)?rsquo;，挖出安全隱患，消除安全風(fēng)險是避免安全事故發(fā)生最為有效的手段之一，我們要用好隱患排查這個‘好工具’。”在中心安全檢查與隱患排查治理專項行動中，行動負(fù)責(zé)人如是說。
不困在于早慮，不窮在于早豫。為提前堵住生產(chǎn)環(huán)節(jié)漏洞，提前疏通安全生產(chǎn)環(huán)節(jié)，提前化解安全隱患，中心通過危險源辨識和風(fēng)險評價、冬春火災(zāi)防控、季節(jié)性安全隱患集中排查整治專項行動、“非常35天”安全管理活動等方式，擰緊“安全閥”，打好“預(yù)防針”。對排查出的各類隱患制定問題清單，逐級、逐項進行舉一反三自查整改，并實行動態(tài)監(jiān)督，確保安全隱患第一時間整改消除。（漢鋼公司 胡艷紅）
