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初春 龍鋼公司煉鋼廠扭虧為盈激戰正酣
發布日期:2023-03-10    作者:解茜楠    
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春日勝黃金,奮斗正當時。在陜鋼集團堅決打贏扭虧為盈攻堅戰的關鍵時期,龍鋼公司煉鋼廠迅速吹響奮勇前進的號角,擂起揚蹄催征的戰鼓,排出時間表、掛出作戰圖,轉變思維模式,打破老舊觀念,積極對標對表,探索技術創新,多渠道充分挖掘工序成本空間,堅決把企業扭虧為盈的思路、目標、措施執行到位,在這充滿希望的春天,高質量書寫精彩篇章1-2月份,該公司煉鋼廠順利完成降本增效任務9項,噸鋼創效超額完成5.75元目標,累計創效5575.49萬元。其中2月份熔劑消耗創歷史最好水平。

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定力開篇,書寫扭虧為盈優異答卷

結合當前鋼鐵行業形勢,該單位堅持以抓思想引領為主線,通過調度會、周例會、碰頭會、班前班后會等,持續向全體干部職工宣傳生產經營形勢。以處級、科級管理干部包聯作業區、班組,進行形勢任務宣講,講形勢、明思想、增信心,傳達公司周工作例會、總經理辦公(擴大)會等會議精神,避免上熱下冷,將經營壓力層層傳導,做到給職工講清楚、說明白當前企業面臨的形勢以及競爭優勢,激發全員危機感、緊迫感和責任感。在全廠范圍內開展修舊利廢、科技創新、降本增效等活動,廣泛征集干部職工降本增效“金點子”,運用系統思維理清關鍵控制點,自我加壓、歸責歸位,突出“正向激勵”和“剛性執行”,鼓勵全員開展小改革、小創新,找準工作重點和薄弱環節,狠抓精細管理,提高工作效率,確保系統降本工作落地落實落細。

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信心謀篇,凝聚攻堅克難磅礴力量

“從現在開始,我們每個人都必須從自身做起,開源節流、高效執行、凝心聚力、克服困難,圍繞扭虧為盈目標去奮斗,攜手打贏這場攻堅戰!”該單位廠長在調度會上發出“動員令”。

該單位聚焦成本再降50元目標任務不放松,堅持“以經濟效益為中心、以工藝技術為統領、以設備穩順為基礎”的生產經營方針不動搖,系統梳理成本關鍵控制點,細分分廠、作業區、崗位三級成本構成,梳理分廠目標級成本控制點11項、作業區管理級成本控制點79項、崗位執行級成本控制點104項,繪出路線圖,對爐、機、班組進行橫向、縱向排名,確保系統降本有效。成立由廠領導牽頭的項目攻關小組,制定項目攻關方案,建立鋼鐵料消耗、普碳鋼合金成本、熔劑消耗、維護修理費、電耗、氧耗等攻關團隊,對難度較大的指標開展“揭榜掛帥”。各攻關團隊以問題為導向,通過積極對標對表、夯實基礎管理、引進新工藝新設備、優化技術操作等措施,解決制約生產的“瓶頸”問題,各項降本工作取得顯著成效。

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奮進新篇,踏出拼搏實干堅定步伐

該單位以降本增效為目標,以每日分析為依據,建立全員、全過程、全方位成本控制精細化管理平臺,拉緊“以日保周、以周促旬、以旬促月、以月保年”的管理鏈條,形成多點發力、各方出力、共同給力的降本網絡,確保各項指標可控、在控。緊緊圍繞降本目標,深推“賽馬”機制,扎實開展“紅渣不落地”“零廢品”“鋼鐵料消耗”等競賽活動,加強全員計劃成本管控意識及能力。持續完善績效考核體系,通過搭建競賽平臺,對關鍵人員、專業技術人員細化量化指標,分解落實責任,按照總分值進行排名,通過月度獎優罰差、季度誡勉談話、半年末位淘汰、年度總結提升,實現流程規范化、過程透明化、結果數據化、績效公開化,以業績論英雄,以結果論能力,形成追趕超越、爭先創優、比學趕超、全力降本的良好競爭氛圍。(龍鋼公司 解茜楠)

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