久久无码精品一区二区三区-真实的国产乱xxxx-亚洲色大成网站www永久-久久久亚洲欧洲日产国码农村

手機(jī)掃一掃

在變局中破局,書(shū)寫(xiě)“降本增效”漢鋼答卷
發(fā)布日期:2024-04-26    作者:何光釗    
0

進(jìn)入二季度,漢鋼公司認(rèn)真貫徹落實(shí)陜鋼集團(tuán)一季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)會(huì)議精神,積極應(yīng)對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn),堅(jiān)持思想破冰、機(jī)制破題、實(shí)干破局,開(kāi)辟降本增效新途徑,破解制約成本升高困局,奮力實(shí)現(xiàn)既定任務(wù)目標(biāo)。

在變局中破局,書(shū)寫(xiě)“降本增效”漢鋼答卷

打通降本“關(guān)卡” 重實(shí)干,促高效

在嚴(yán)峻市場(chǎng)形勢(shì)下,鋼鐵行業(yè)壓減生產(chǎn)成本成為企業(yè)發(fā)展共識(shí)。漢鋼公司結(jié)合自身實(shí)際,制定了“低成本戰(zhàn)略”推進(jìn)實(shí)施方案,從成本構(gòu)成的工序板塊來(lái)設(shè)定明確的降本目標(biāo),建立精細(xì)嚴(yán)格的指標(biāo)考核體系。各硬仗主帥、副帥及作戰(zhàn)部隊(duì)主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)指標(biāo),制定自身成本管控方案和任務(wù)清單,進(jìn)一步細(xì)化分工、壓實(shí)責(zé)任,將外部市場(chǎng)壓力轉(zhuǎn)化為奮力追趕的動(dòng)力。

“通過(guò)周督導(dǎo)、月分析、季度評(píng)價(jià)機(jī)制,實(shí)時(shí)跟進(jìn)各單位降本成效,并運(yùn)用市場(chǎng)化手段即時(shí)激勵(lì),推動(dòng)成本管控工作常態(tài)化、長(zhǎng)效化。”漢鋼公司煉鐵廠作為鐵前降本的核心單位,該單位牢固樹(shù)立系統(tǒng)性經(jīng)營(yíng)思維,以問(wèn)題為導(dǎo)向,緊盯鐵水成本指標(biāo)以及煤氣、電耗等能源介質(zhì)成本,系統(tǒng)分析生產(chǎn)成本數(shù)據(jù)間的內(nèi)在邏輯關(guān)系,找到改善的方向,促進(jìn)系統(tǒng)高效運(yùn)行。

貫通降本“脈絡(luò)” 挖潛能,增效益

要想通過(guò)市場(chǎng)大浪淘沙的考驗(yàn),就要在“沙中淘金”,不放過(guò)每一個(gè)降本源。漢鋼公司通過(guò)全面推進(jìn)四級(jí)成本核算體系建立,將成本這只“看不見(jiàn)的手”抓實(shí)抓牢依據(jù)市場(chǎng)條件落實(shí)采購(gòu)、銷售、生產(chǎn)組織、成本控制、技術(shù)研發(fā)、物流等時(shí)效和綜合費(fèi)用分類評(píng)估,實(shí)行原材料源頭控費(fèi),同時(shí)推進(jìn)國(guó)內(nèi)礦替代進(jìn)口礦的替代研究,加強(qiáng)配料和能源消耗的成本控制,確保生產(chǎn)效益最大化

漢鋼公司煉鐵廠不斷優(yōu)化爐內(nèi)操作參數(shù),強(qiáng)化爐外設(shè)備監(jiān)管,提高操作人員技術(shù)水平,精心謀劃生產(chǎn)組織,充分挖掘釋放高爐潛能。目前該單位兩座高爐從工序過(guò)程進(jìn)行控制,以優(yōu)化爐前出鐵、活躍高爐爐缸、穩(wěn)定渣鐵物理熱等為調(diào)整手段,尋找最佳壓差、負(fù)荷、風(fēng)量、富氧、噴煤等匹配關(guān)系,促使高爐的穩(wěn)定率和操控能力大幅增強(qiáng),主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)不斷向好。截至目前,該單位1#高爐生鐵成本較三月份降低85元/噸。

在變局中破局,書(shū)寫(xiě)“降本增效”漢鋼答卷

連通降本“支流” 鼓士氣,添動(dòng)力

如何激發(fā)職工的降本熱情?漢鋼公司按照績(jī)效考評(píng)管理實(shí)施辦法進(jìn)行市場(chǎng)化結(jié)算,根據(jù)業(yè)務(wù)性質(zhì)差異、挖潛創(chuàng)效額差異、見(jiàn)效長(zhǎng)短周期、難易程度等,實(shí)行差異化獎(jiǎng)勵(lì),以正向激勵(lì)、總額受控為原則,采取階梯式、固定比例等方式一次性兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。市場(chǎng)化改革帶來(lái)的紅利轉(zhuǎn)化為職工的實(shí)際收入。今年以來(lái),該單位結(jié)合工作實(shí)際,采用差異化績(jī)效考核方法,按照成本、指標(biāo)、費(fèi)用節(jié)資、增效、管理提升、查找提改獻(xiàn)六大類別,將各崗位上考核系數(shù)、工作完成程度、扣分項(xiàng)目等都被清清楚楚地列出來(lái),業(yè)務(wù)完成情況一目了然橫向覆蓋所有車間,縱向涉及全體職工,打破“大鍋飯”,實(shí)現(xiàn)多勞多得、多效多得。何光釗

主站蜘蛛池模板: 六月丁香综合在线视频| 99国产欧美久久久精品| 久久精品女人天堂av免费观看| 亚洲第一无码xxxxxx| 国产精品人人爽人人做我的可爱| 岛国精品一区免费视频在线观看| 日产学生妹在线观看| 欧美 日韩 国产 成人 在线观看| 999国产精品999久久久久久 | 成人激情五月天| 一区二区三区av波多野结衣 | 国产二级一片内射视频插放| 国产成人一区二区三区| 久久婷婷色香五月综合缴缴情| 天美传媒精品1区2区3区| 中文字幕人妻无码一区二区三区| 久久毛片少妇高潮| 99蜜桃在线观看免费视频网站| 推油少妇久久99久久99久久| 亚洲综合色无码| 国产成人涩涩涩视频在线观看| 国产福利酱国产一区二区| 男女做爽爽爽网站| 欧美老熟妇手机在线观看| 无码无遮挡又大又爽又黄的视频| 國产一二三内射在线看片| 天天做天天爱夜夜爽| 久久强奷乱码老熟女网站| 国产精品无码专区av在线播放| 全部孕妇毛片| 亚洲丁香五月天缴情综合 | 亚洲性爱视频| 少妇人妻偷人精品无码视频新浪| 两性午夜刺激性视频| 国产免费无码一区二区三区| 人妻人人做人做人人爱| 免费 成 人 黄 色 网站69| 精品亚洲成a人片在线观看少妇 | 人人妻人人澡人人爽| 精品国产成人亚洲午夜福利 | 国产成人综合亚洲看片|