連日來(lái)，漢鋼公司內(nèi)保服務(wù)中心以職工需求為導(dǎo)向，通過一系列細(xì)致入微的服務(wù)舉措，為職工打造了一個(gè)溫馨、舒適、便捷的生活環(huán)境，讓職工們真切感受到了“幸福＋”時(shí)代的到來(lái)。
“暖心改造”鑄就職工生活“舒適圈”
熱水，是職工日常生活中不可或缺的一部分。然而，在過去，由于中央空調(diào)管網(wǎng)老化，生活區(qū)內(nèi)時(shí)常出現(xiàn)空調(diào)制熱效果不好、水溫不穩(wěn)定等問題，給職工生活帶來(lái)了諸多不便。為了解決這一難題，內(nèi)保服務(wù)中心啟動(dòng)了生活區(qū)中央空調(diào)管網(wǎng)改造工程。
改造工程并非易事。為了確保改造后的管網(wǎng)能夠長(zhǎng)期穩(wěn)定運(yùn)行，內(nèi)保服務(wù)中心聯(lián)合投資管理部進(jìn)行了深入的調(diào)研和論證，最終確定了采用新型保溫直埋管的改造方案。施工過程中，嚴(yán)格把控每一個(gè)環(huán)節(jié)，從管材的選擇到安裝工藝的優(yōu)化，都力求做到精益求精。
經(jīng)過一個(gè)多月的緊張施工，1450余米中央空調(diào)管網(wǎng)改造工程順利完成。如今，職工們打開水龍頭，便能享受到穩(wěn)定、舒適的熱水供應(yīng)。一位職工感慨地說(shuō)：“以前冬天洗澡總是提心吊膽，生怕水突然變涼。現(xiàn)在好了，熱水隨時(shí)都有，溫度還剛剛好，真是既方便又舒心。”
除了中央空調(diào)管網(wǎng)改造，該中心還對(duì)職工餐廳的供方進(jìn)行了嚴(yán)格的評(píng)審與考察。他們深入供方企業(yè)，從原材料采購(gòu)、加工制作、衛(wèi)生管理等方面進(jìn)行全面評(píng)估，確保每一道菜品都能達(dá)到高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量。同時(shí)，該中心還定期組織職工對(duì)餐廳進(jìn)行滿意度調(diào)查，根據(jù)職工反饋不斷調(diào)整菜品口味和種類，讓職工吃得更加健康、滿意。
“精心規(guī)劃”繪制職工生活“幸福圖”
隨著職工生活水平的提高，對(duì)生活品質(zhì)的要求也越來(lái)越高。該中心深知這一點(diǎn)，因此在規(guī)劃職工生活區(qū)時(shí)，始終堅(jiān)持以人為本的理念，力求為職工打造一個(gè)功能齊全、環(huán)境優(yōu)美的生活空間。
在生活區(qū)停車位標(biāo)線規(guī)劃方面，該中心充分考慮了職工的實(shí)際需求。首先對(duì)現(xiàn)有停車位進(jìn)行了全面摸底調(diào)查，掌握了停車位的數(shù)量、分布以及使用情況。在此基礎(chǔ)上，他們結(jié)合職工的意見和建議，對(duì)停車位進(jìn)行了科學(xué)合理的規(guī)劃和調(diào)整。如今，生活區(qū)內(nèi)的停車位不僅數(shù)量充足，而且標(biāo)線清晰、布局合理，為職工停車提供了極大的便利。
此外，該中心還重視生活區(qū)的綠化美化工作，根據(jù)地理環(huán)境和氣候條件，選擇了適合當(dāng)?shù)厣L(zhǎng)的七葉樹進(jìn)行種植。33棵七葉樹不僅具有觀賞價(jià)值，還能凈化空氣、改善環(huán)境。隨著七葉樹的茁壯成長(zhǎng)，生活區(qū)的環(huán)境變得更加優(yōu)美宜人，職工們?cè)谶@里工作、生活也更加舒心愉悅。
“深度傾聽”奏響職工心聲“共鳴曲”
要想真正提升職工的生活品質(zhì)，就必須深入了解職工的需求和心聲。因此，該單位始終保持著與職工的密切聯(lián)系，通過座談會(huì)、問卷調(diào)查、個(gè)別訪談等多種方式，傾聽職工的意見和建議。
2025年元旦前夕，內(nèi)保服務(wù)中心聯(lián)合公司工會(huì)特意安排了煮羊肉的活動(dòng)，精心挑選了3000斤優(yōu)質(zhì)的羊肉，邀請(qǐng)了職工餐廳經(jīng)驗(yàn)豐富的廚師進(jìn)行烹飪。活動(dòng)當(dāng)天，職工們圍坐在一起，品嘗著熱氣騰騰的羊肉湯和鮮美的羊肉菜肴，臉上洋溢著幸福的笑容。
這次煮羊肉活動(dòng)不僅讓職工們品嘗到了家鄉(xiāng)的味道，更讓他們感受到了內(nèi)保服務(wù)中心的關(guān)懷和溫暖。一位陜北職工激動(dòng)地說(shuō)：“在這樣的單位工作，真是既幸運(yùn)又幸福。公司總是想著我們、關(guān)心我們，讓我們感受到了家的溫暖。”
除了煮羊肉活動(dòng)，漢鋼公司工會(huì)還定期組織各類文體活動(dòng)、志愿服務(wù)等，不斷豐富職工的業(yè)余生活，增強(qiáng)職工的凝聚力和歸屬感。（漢鋼公司 阮仕康 喬銀亮）
