安全生產，是企業永恒追逐的目標。今年以來，漢鋼公司軋鋼工序在深度總結自身安全管理得失的基礎上，聚焦基層班組這一主陣地，通過深化教育引導、從嚴管控、細致的隱患排查，推動安全管理與提質增效相得益彰，為企業轉型升級奠定基本盤。
教育引導筑根基 提升意識講安全
四月伊始，該工序以“四不傷害月”活動為契機，持續開展“讓標準成為一種習慣”活動，積極引導全員上標準崗、干標準活，用專業素養規避人為因素造成安全生產事故，為穩產提速帶來保障。創新獎勵機制，以作業區為單元，發動并收集立足現場拍攝“崗位我示范”“違章現身說”“隱患隨手拍”等安全小視頻，加大安全生產和應急知識宣傳，落實崗位自救互救、專兼職應急隊伍緊急救援機制，構建“人人講安全、個個會應急”的格局。
同時，該工序收集整理近年來本行業、同類型作業的典型事故案例，分層級組織學習，旨在把別人的事故當成自己的事故來對待，從中查找風險管控、隱患整改、違章違規、干部履職、監督管理等方面的經驗教訓，真正達到以案為鑒、觸動內心、警示警醒的教育效果，促使“我要安全”在一線職工心中形成共識，促進安全生產意識再提升。
細致入微嚴管控 竭盡全力守安全
該工序專注日常細節管控，嚴格執行各類作業活動前安全交底及危險作業“三必須、五到位”要求，強化安全監護和巡查督導，做到發現問題現場及時督促整改，剛性執行安全管理相關制度，形成監管無死角，全力保障職工在崗期間的人身安全。扎實推進各級管理人員履職和績效考評工作，實行全員晉升進程中安全疏漏“一票否決”制度，并針對公司“逢查必考”暴露出的問題，督促各級管理人員扎實履職，促進各項制度措施落地落細，把“嚴管就是厚愛”的理念貫穿于全年工作的核心。
此外，在各產線提速提產的關鍵時期，該工序強化對監測報警系統的日常巡查、測定維護和報警處置管理工作，通過及時消缺，切實發揮監控預警系統的“前哨信息”作用，全力為生產護航。
隱患排查無死角 降低風險護安全
在今年全盤工作部署中，該工序繼續開展一級標準化創建工作，結合前期專家指導意見，進一步完善安全生產標準化建設基礎管理、設備設施本質安全、現場整治提升工作，通過嚴抓現場隱患治理，聚焦為職工創造一個安全舒適的工作環境。發揮團青“主力軍”作用，依托班組青安崗、群安崗、兼職安全員等青字號力量，扎實開展好內部“零點行動”、班組互查各項活動，加強對主要系統、關鍵設備、核心部位的巡檢，嚴格落實包機責任人制度，通過近距離日常督導，將現場隱患問題發現在萌芽、解決在根源，讓安全相伴于每位職工身邊。
同樣，隨著入夏即將來臨，該工序結合季節性特點，針對內部慢性病人員科學調整崗位，同步強化督促治療，防止潛在事故發生，為職工身心健康織牢“防護網”。積極對轄區內防暑降溫設備設施進行全面細致排查，確保其干凈整潔、機械性能良好、電氣線路絕緣可靠，達到使用效果佳的要求，提前構筑起防暑降溫屏障，降低高溫帶來的各類風險事故。（漢鋼公司 劉子龍 湯茹）
