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一直以來，漢鋼公司設備管理中心不斷實施“人才強企”戰略，始終在“留住人才、用好人才”上精準發力，激活青年人才培育“一池春水”，使其在漢鋼這片沃土上綻放成才之花、實現華麗蛻變。探索培育機制“新實踐”，讓青年人才“落地生根”“管理干部可以提拔、晉升，而青年崗位職工如何留得住、用得好，這是一道需要持續攻關的課題。”在一盤依靠...