久久无码精品一区二区三区-真实的国产乱xxxx-亚洲色大成网站www永久-久久久亚洲欧洲日产国码农村

手機掃一掃

鍛造“硬作風” 全力跑出執行“加速度”
發布日期:2025-05-21    作者:劉王麗    
0

在陜鋼集團“干部作風能力提升”的強勁號角中,龍鋼公司檢驗計量中心深入踐行“說了就辦、定了就干、干就干好”的執行理念,以鍛造高素質專業化隊伍為根本,以強化作風建設為抓手,以優化工作機制為支撐,以細化責任落實為保障,全面激發干部職工干事創業的精氣神,確保各項重點工作高質量推進、高標準完成。

鍛造“硬作風” 全力跑出執行“加速度”

扎根一線破難題

作風建設是檢驗干部能力的重要標尺。該單位深入踐行“一線工作法”,領導班子成員率先垂范,扎根生產一線,與各專業組協同攻堅,聚焦降本增效、技術攻關、設備優化等關鍵環節,廣泛征集意見建議,二季度共梳理出降本增效項目10個新增科研、“四新”、技術進步項目4個。通過實施“認領、指派、挑戰”工作機制,以甘特圖動態推進跟蹤項目進度,確保各項措施落地見效。同時,常態化采用“四不兩直”方式,對安全環保、物料驗收、計量數據等重點環節開展專項督查,實現問題在一線發現、在一線解決。嚴格落實“領導干部跟班”制度,班子成員每周至少參加一次基層班組班前會,與職工面對面交流,零距離掌握生產實情,并主動認領降本增效攻關課題。

倒逼機制轉作風

會風彰顯作風,作風體現形象。該單位始終以高標準對標對表,通過精心籌備、精簡流程、精簡發言、務實成效“三精一實”持續改進會風。聚焦問題導向結果導向,將會議核心放查擺問題、分析問題、制定措施、解決問題上,嚴格執行少開會、開短會、講短話“一少兩短”要求,確保干部職工集中精力攻堅生產經營降本增效任務。同步建立“會前有計劃-會中有管控-會后有督辦”全周期跟蹤管理機制,通過會議任務清單化、督辦事項臺賬化、落實結果公示化的剛性約束,倒逼會議質量不斷提升。二季度以來,該單位會議數量同比減少20%,重點工作完成率提升至92%,真正實現“開一次會、解決一批問題”的實效,讓高效會議成為轉變作風的“催化劑”、提升執行的“助推器”。

鍛造“硬作風” 全力跑出執行“加速度”

管幫并重育新風

該單位以服務型管理為導向,通過變被動管理為主動服務,變剛性約束為柔性指導,變單向考核為雙向賦能“三個轉變”助推干部職工轉作風提能力。在備戰技能競賽中,創新構建“培訓-指導-服務”三位一體支撐體系,組織技術骨干成立專項輔導團隊,采取“理論精講+實操演練+個性診斷”的立體化培養模式,系統傳授競賽規程和操作標準,針對選手個體差異開展“一對一”把脈問診,使技能提升與作風錘煉同頻共振。這種以幫促管、以導代督的作風轉變,既實現了參賽選手專業技能與競賽素養的雙提升,又構建出“教學相長、互促共進”的人才培養新格局,使精益求精的工匠精神在比學趕超中薪火相傳,為基層工作注入源頭活水。龍鋼公司 劉王麗

主站蜘蛛池模板: 国产真实露脸乱子伦| 潮喷大喷水系列无码久久精品 | 偷偷要偷偷鲁影院| 国产精品一亚洲av日韩av欧| 国产呻吟久久久久久久92| 3d动漫精品啪啪一区二区免费| 翘臀少妇被扒开屁股日出水爆乳| 亚洲中文字幕无码一区| 99在线 | 亚洲| hezyo东京热无码专区| 欧美裸体xxxx极品少妇| 污污污污污污www网站免费 | 三年片免费观看大全国语| 久久亚洲精品无码aⅴ大香 | 亚洲国产精品va在线看黑人| 国产一在线精品一区在线观看| 久久婷婷国产剧情内射白浆| 色五月丁香五月综合五月亚洲| 久久99精品久久久久婷婷| 日韩精品久久久久久免费| 公与淑婷厨房猛烈进出视频韩国| 特黄三级又爽又粗又大| 18禁真人抽搐一进一出在线| 色偷偷色噜噜狠狠网站30根| 国产亚洲欧美日韩亚洲中文色| 亚洲午夜无码久久久久软件| 精品女同一区二区| 四虎影视成人永久免费观看视频| 国产熟女一区二区三区四区五区| 免费观看mv大片高清| 全部免费毛片在线播放| 最美女人体内射精一区二区| 亚洲av无码之日韩精品| 国产精品ⅴ无码大片在线看| 成全免费高清动漫电影| 亚洲av无码无在线观看红杏| 国产精品成人99一区无码| 无线日本视频精品| 国产精久久一区二区三区 | 久久99精品久久只有精品| 激情综合亚洲色婷婷五月|