為切實提升黨建工作質量，今年以來，龍鋼公司黨委堅持統籌謀劃，精心設計，堅持定性和定量相結合，將黨建工作成效作為黨建考核的重要內容，深推雙融雙促，經過多年實踐，形成了一套行之有效的考核評價體系，為企業破解難題、求生圖存提供了堅強政治保障。
怎么考：堅持過程與結果、日常考核與月度考核相結合
年初，龍鋼公司黨委制定下發了2024年黨建工作總體安排意見，并與各基層黨組織簽訂了《黨建工作目標責任書》，明確了2024年重點考核指標和考核機制，同時對黨建組織重點工作以表單形式細化，明確每項工作的開展時間、頻次、內容和責任單位。同步下發考核細則，重點考核思想政治建設、組織建設、干部人才管理等四大類別。堅持過程與結果相結合，日常考核與月度考核相結合，日常考核按月度進行，專項考核不定期進行，月度考核由基礎工作、年度月度重點工作、指令性工作、創新性工作完成情況四部分組成。每月深入基層對黨建工作進行檢查指導，并下發整改通知單，實施黨建工作“月度考核、季度分析、半年檢查、年度評價”考核體系，變結果檢查為過程糾偏，推進黨建考核定性和定量相結合、目標與結果相統一，每季度形成黨建工作分析報告，召開黨建工作分析會，并通報考核結果，讓考核更全面、更精準、更公正、更高效。
考什么：系統化考核黨建“雙融雙促”成效
龍鋼公司黨委扎實推進黨建工作與生產經營雙融雙促，從點對點融合到點、線、面全面融合，形成互融互促互提升的高效黨建體系。在企業生產經營、項目建設、安全環保、技術攻關等工作中充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。以構建“大黨建”考核體系為目標，不斷深化“黨建＋”工作模式，進一步細化黨建工作全鏈條負面清單，加強對基層黨建工作的目標責任考核，把黨建考核指標納入年度重點工作，列入全面從嚴治黨主體責任清單，實現業績考核和激勵約束緊密結合。樹立“大抓黨建考核 抓大黨建考核”的鮮明導向，建立多層次考核體系，進一步提升黨建工作質量，推動“雙融雙促”提質提效。
怎么用：引導黨組織和黨員主動擔當作為，推動企業高質量發展
龍鋼公司黨委緊盯生產經營抓黨建，圍繞中心謀全局，壓實“把方向、管大局、保落實”職責，支持和推動中心工作取得實效。每年初召開基層黨組織書記抓黨建述職評議考核會，對各基層黨組織和黨群系統部門進行考核評議，通過現場述職、代表評分、領導點評等形式，全面總結黨建工作成效，并對亮點工作、存在問題和評議考核結果進行反饋，要求各基層黨組織針對存在問題制定整改措施，并按照時間節點完成整改。把黨建工作與能力作風建設有機結合，注重提升黨員干部政治素質、業務本領、工作作風，切實做到用黨建工作引領中心任務，推進中心工作，保障中心工作，實現黨建工作與生產經營工作有機統一，營造出濃厚的干事氛圍，引導黨組織和黨員主動擔當作為，推動企業高質量發展。（龍鋼公司 王鳳俠）
