為進一步做實黨建工作，推動黨建工作與生產經營雙融雙促雙提升，今年以來，龍鋼公司黨委聚焦硬仗任務和轉型升級、扭虧脫困攻堅戰關鍵任務，量體裁衣，緊盯企業發展需求，梳理任務清單，不斷強化黨建引領，同步推進黨建工作與企業發展，以高質量黨建凝聚合力，以“組織強、黨建實”帶動“業務強、企業好”。
“新”思想引領拓視野
高質量發展是新時代的硬道理，需要新的生產力理論來指導。龍鋼公司黨委圍繞習近平總書記關于發展新質生產力的重要論述，開展多場次黨委理論學習中心組專題學習，中心組成員結合企業發展實際和分管工作，分享心得體會，進行專題研討，共同探尋發展新質生產力的內在規律，更好地把習近平總書記關于發展新質生產力重要論述與硬仗任務和轉型升級、扭虧脫困相結合，服務和促進具體業務提升。堅持把理論學習作為黨組織強基固本的有力途徑，積極開展黨支部書記上講臺，講解方針政策解讀和黨務實務培訓；開展業務骨干講黨課，分享企業相關政策；專業技能大師上講臺，培養提升專業人才技能，激發興趣愛好，以思想引領凝聚企業發展力量。
“新”服務護航強保障
龍鋼公司黨委堅持以服務好生產經營為著力點，以黨建聚合力、造氛圍，為提升生產經營工作質效提供組織保障和思想保障。全面實行干部末等調整和不勝任退出，在公司范圍內實行“賽馬”機制。一季度，通過“賽馬”機制，免職降職科級干部6人，實現了能者上、庸者下、劣者汰，進一步強化了各級干部危機意識、競爭意識和干事意識。緊盯企業形勢，積極開展干部職工思想教育和形勢任務教育，八大宣傳平臺齊發力，聚焦中心，解讀企業政策，宣傳先進事跡，講述生產經營業績，進一步統一思想、凝聚力量、鼓足干勁；充分發揮文明實踐站宣講團作用，圍繞企業年度目標任務、內外部形勢等，常態化開展形勢任務宣講進車間、進班組，統一思想和行動，凝聚干事合力。
“新”實踐賦能促發展
龍鋼公司黨委不斷固化“黨建＋”品牌，在全公司形成了一批可借鑒、可復制、可操作的工作方法。圍繞企業建設、技術攻關、人才培養等方面，組建了黨員突擊隊26個、黨員先鋒崗15個、黨員責任區39個、黨員責任崗27個、黨員服務隊3個、黨員攻關項目3個，通過業務講座、技能比武、現場觀摩、案例剖析等方式開展崗位練兵，引導黨員干部在技術革新、安全生產、制度執行等方面發揮先鋒模范作用。聚焦智能制造和數字化建設，強化資源整合，成立數字化轉型辦公室，加快公司信息化和智能制造升級轉型步伐。
萬事行為先，龍鋼公司黨委將錨定新質生產力新賽道，把組織重心放在提質增效上、把優勢資源聚在轉型升級上、把優質服務融在企業高質量發展上，持續釋放紅“新”力，實現黨建與生產經營高質量發展互促共進。（龍鋼公司 楊延朋）
